現(xiàn)在多數(shù)工業(yè)氦氣廠家人才管 理現(xiàn)狀不容樂觀，對人才重視與管 理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。有的工業(yè)氦氣廠家有人才不會用、不能留住人才、沒有人盡其才、沒有人才儲備機制、沒有對未來人才的培育、沒有系 統(tǒng)人才管 理辦法，這樣只會導(dǎo)致工業(yè)氦氣廠家人才流失、發(fā)展緩慢、市場動力不足、工業(yè)氦氣廠家的運 營出現(xiàn)混亂等負(fù)面效果。

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